→ Wykształcenie. Preferowane są studia wyższe na kierunkach filologicznych czy humanistycznych, szczególnie dziennikarstwie, reklamie, komunikacji społecznej.
→ Doświadczenie. Na im wyższe stanowisko prowadzona jest rekrutacja, tym większym doświadczeniem w branży musi wykazać się kandydat.
→ Kreatywność. Umiejętność myślenia „out of the box” niezmiennie pozostaje w cenie. To jeden z podstawowych atrybutów marketingowca.
→ Znajomość narzędzi. Google Analitics, AdWords, Facebook Ads, e-mail marketing, digital marketing. Jeśli wiesz, co oznaczają te nazwy – witamy na pokładzie!
→ Komunikatywność. Jasne i precyzyjne formułowanie myśli oraz płynna współpraca z zespołem. Czasem mniejszym, czasem większym, ale zawsze zgranym.
→ Zmysł estetyczny. Nie jest to wymóg konieczny, jednak pracodawcy docenią, jeśli umiesz korzystać z programów do obróbki grafiki. Choćby w podstawowym zakresie.
→ Kompetencje miękkie. Twoje cechy to samodzielność, konsekwencja w działaniu i zaangażowanie. Determinacją natomiast możesz obdarować trzy osoby.