- zgodnie ze stanowiskiem- wynagrodzenie zasadnicze + premia- doświadczenie zawodowe wymagane Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:
Dodano: wczoraj
Szczegóły ofertyCzłowiek – orkiestra
Na ludziach z działów marketingu opiera się kluczowy dla firmy aspekt: to właśnie oni odpowiadają za wizerunek, jaki ma wśród klientów dane przedsiębiorstwo. Do nich należy również rozpoznanie rynku. Kim jest marketingowiec? Człowiek-orkiestra, który sam zajmuje się każdym obszarem działalności? Czy może człowiek z orkiestrą, która działa sprawnie i wspólnie osiąga niemożliwe?
Słownik Języka Polskiego PWN termin „marketing” definiuje jako „działania mające na celu poznanie potrzeb konsumentów, ustalenie wielkości produkcji oraz metod dystrybucji, sprzedaży i reklamy towarów”. Nie chodzi zatem o podejmowanie doraźnych pojedynczych i wyizolowanych działań, ale o opracowanie przemyślanej strategii. Dzięki temu firma jest w stanie ocenić potrzeby konsumentów i dostosować do nich swoją ofertę. Program precyzuje kierunki działań w perspektywie co najmniej roku. Często jednak przyjmuje się, iż horyzont aktywności powinien obejmować szerszy przedział czasowy, czyli okres od dwóch do pięciu lat. Strategia marketingowa musi być powiązana z ogólnym kierunkiem rozwoju firmy. Co do zasady, wyróżnia się cztery podstawowe fazy, według których należy prowadzić działania.
Ustalenie celów, na osiągnięciu których zależy danemu przedsiębiorstwu. Może być to na przykład podkreślenie misji firmy czy innego charakterystycznego dla niej elementu.
Dokładne ustalenie możliwości produkcyjnych, logistycznych, prawnych czy osobowych oraz uwarunkowań rynkowych (analiza SWOT).
Sformułowanie kompleksowej strategii, celów, jakie chcemy osiągnąć, szacowanie rezultatów oraz nakreślenie alternatywnych rozwiązań.
Podjęcie decyzji mających na celu jak najbardziej efektywną alokację zasobów, stworzenie systemu monitoringu rezultatów oraz ustalenie wysokości budżetu.
Jak kształtuje się poziom zarobków pracowników marketingu? Czy wszyscy zarabiają średnią krajową? Otóż rozpiętość wysokości pensji osób zatrudnionych w działach marketingu jest ogromna. Dyrektor może osiągać nawet 20 tysięcy, asystent zaś około 3 tys. W lutym 2019 roku mediana zarobków marketingowców wynosiła 4420 złotych brutto miesięcznie. Na wysokość pensji wpływa staż pracy, wielkość firmy, wykształcenie czy miejsce wykonywania obowiązków.
- zgodnie ze stanowiskiem- wynagrodzenie zasadnicze + premia- doświadczenie zawodowe wymagane Wymagania konieczne: Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Wymagania inne:
Dodano: wczoraj
Szczegóły ofertyDo Twoich obowiązków będzie należało: wizytowanie punktów handlowych na podległym obszarze w celu przeprowadzania jawnych badań audytowych, wykonywanie serwisów merchandisingowych zgodnie ze standardami klienta, nawiązywanie i utrzymywanie pozytywnych...
Dodano: wczoraj
Szczegóły ofertyWPIP Construction Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej Wielkopolskie Przedsiębiorstwo Inżynierii Przemysłowej Sp. z o.o. Sp. k.)
wielkopolskie / Jasin
Zakres obowiązków: opracowywanie i realizacja strategii content marketingowej; prowadzenie efektywnych działań SEO; dbałość, aby komunikacja w kanałach wykorzystywanych przez firmę, była spójna; przygotowywanie newsletterów i mailingów; pisanie tekstów...
Dodano: wczoraj
Szczegóły ofertyGłówne zadania na stanowisku: Prowadzenie działań marketingowych, Zarządzanie kontami w mediach społecznościowych (Facebook), Przygotowywanie i realizacja kampanii reklamowych (prasa plus Internet), Zarządzanie treściami na stronie internetowej oraz ich...
Dodano: wczoraj
Szczegóły ofertyW każdej branży znaleźć można charakterystyczne tylko dla niej ciekawostki. Oto kilka interesujących szczegółów z obszaru, którym marketingowcy zajmują się na co dzień.
Osoby chcące pracować w zawodzie marketingowca muszą sprostać następującym oczekiwaniom:
→ Wykształcenie. Preferowane są studia wyższe na kierunkach filologicznych czy humanistycznych, szczególnie dziennikarstwie, reklamie, komunikacji społecznej.
→ Doświadczenie. Na im wyższe stanowisko prowadzona jest rekrutacja, tym większym doświadczeniem w branży musi wykazać się kandydat.
→ Kreatywność. Umiejętność myślenia „out of the box” niezmiennie pozostaje w cenie. To jeden z podstawowych atrybutów marketingowca.
→ Znajomość narzędzi. Google Analitics, AdWords, Facebook Ads, e-mail marketing, digital marketing. Jeśli wiesz, co oznaczają te nazwy – witamy na pokładzie!
→ Komunikatywność. Jasne i precyzyjne formułowanie myśli oraz płynna współpraca z zespołem. Czasem mniejszym, czasem większym, ale zawsze zgranym.
→ Zmysł estetyczny. Nie jest to wymóg konieczny, jednak pracodawcy docenią, jeśli umiesz korzystać z programów do obróbki grafiki. Choćby w podstawowym zakresie.
→ Kompetencje miękkie. Twoje cechy to samodzielność, konsekwencja w działaniu i zaangażowanie. Determinacją natomiast możesz obdarować trzy osoby.
Jeśli spełniasz oczekiwania pracodawców opisane powyżej, będziesz zajmował się kilkoma głównymi obszarami:
→ Planowaniem, koordynacją, wdrażaniem i rozliczaniem działań marketingowych, promocyjnych i reklamowych.
→ Analizowaniem zasięgów i skuteczności akcji, sporządzaniem raportów oraz rekomendowaniem zmian.
→ Opracowywaniem nowych kanałów komunikacji i sprzedaży oraz praktycznym wykorzystywaniem już istniejących.
→ Tworzeniem projektów materiałów reklamowych, promocyjnych i sprzedażowych oraz sprawowaniem nadzoru nad ich produkcją.
→ Kontrolowaniem działań podejmowanych przez konkurencję, monitoringiem mediów polskich i zagranicznych.
→ Przygotowywaniem newsletterów, informacji prasowych i komunikatów.
Realizujesz stawiane cele, jesteś błyskotliwy, pracujesz efektywnie i skutecznie, a twoje pomysły zyskują uznanie? Oto, co dostaniesz w zamian.
→ Forma współpracy w tej branży bywa różna, od umów cywilno-prawnych, przez działalność gospodarczą na zasadzie B2B, aż po klasyczną umowę o pracę.
→ Szeroki pakiet pozapłacowych dodatków, takich jak prywatne ubezpieczenie zdrowotne, abonamenty na zajęcia sportowe, bony upominkowe czy żywieniowe.
→ Dofinansowanie do szkoleń, kursów i nauki języka obcego oraz wakacji.
→ Możliwość realizacji własnych pomysłów i pracę przy niestandardowych projektach.
→ Swobodną i niewymuszoną atmosferę w zgranym zespole.
→ Nielimitowany dostęp do wielu rodzajów herbaty i kawy. Często także do świeżych owoców lub smacznych ciasteczek.
Szukasz ciekawych informacji ze świata marketingu? Chcesz być na bieżąco z najbardziej wartościowym contentem? Zapraszamy do zapoznania się z naszymi tekstami.
Wszechobecna inflacja jest niezaprzeczalnym faktem, który dotknął wiele rodzin. Niestety, życie w Polsce staje się ...
Czytaj więcejRodzinne wakacje tuż-tuż, jednak brakuje Wam pieniędzy? Wszystko już zarezerwowane, a więc szkoda, żeby uciekła ...
Czytaj więcejMarketing cały czas ewoluuje. To branża, która dynamicznie się zmienia. Jakie trendy panują w 2022 ...
Czytaj więcejSprawdź oferty pracy z kraju i zagranicy! Najnowsze ogłoszenia od rzetelnych pracodawców!