Lider ds. Merchandisingu i Rozwoju Kategorii Produktowej (DIY)

Opis stanowiska

• Tworzenie koncepcji działów i standardów wspierających strategię handlową firmy
• Zarządzanie zespołem: rekrutacja, ocena, motywowanie, rozwój kompetencji, planowanie czasu pracy
• Odpowiedzialność za układy asortymentowe i standardy ekspozycji, w tym ich optymalizacja
• Analiza sprzedaży i działań konkurencji oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność i rentowność
• Współpraca przy projektach otwarć i modernizacji sklepów
• Współpraca międzydziałowa przy tworzeniu strategii kategorii produktowych
• Zapewnienie skutecznej dystrybucji produktów zgodnie z oczekiwaniami klientów i celami biznesowymi
• Udział w międzynarodowych projektach i wdrażanie najlepszych praktyk
• Współtworzenie i realizacja projektów strategicznych w obszarze marketingu

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w branży DIY lub retail
• Umiejętność budowania i rozwijania efektywnych zespołów
• Znajomość rynku DIY – klientów i konkurencji
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami i optymalizacji procesów
• Umiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji na ich podstawie
• Doświadczenie w budowaniu pozytywnego wizerunku sklepu lub firmy
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Proaktywność, samodzielność, otwartość na zmiany i nowe pomysły

Oferujemy

• Umowę o pracę i model pracy hybrydowej
• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie rozwojowe (szkolenia, kursy online i stacjonarne)
• Premie kwartalne
• Pakiet benefitów: MyBenefit, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
• Smartfon służbowy z możliwością użytkowania prywatnego
•  Wsparcie psychologiczne i wellbeingowe
• Kursy językowe również dla bliskich
• Udział w inicjatywach społecznych